Rapport d’activité 2025 de l’Agefiph : une année de transformation au service de l’emploi des personnes en situation de handicap
Avec 1 405 000 personnes en situation de handicap en emploi en France, soit une progression de 4 % en un an, les indicateurs nationaux confirment une dynamique encourageante en faveur de l’inclusion professionnelle. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap recule à 11,5 %, tandis que leur taux d’activité atteint 47 %, en progression d’un point par rapport à 2024.
Au-delà de ces chiffres, le rapport d’activité 2025 de l’Agefiph met en lumière une année de transformation, marquée par une volonté affirmée de rendre son action plus simple, plus lisible et plus efficace au service des personnes en situation de handicap, des employeurs et de l’ensemble des partenaires de l’emploi.
Une action structurée autour de six missions
L’Agefiph réaffirme son rôle autour de six missions majeures qui couvrent l’ensemble du parcours professionnel des personnes en situation de handicap.
En 2025, l’association a notamment financé près de 86 500 aides et prestations, destinées à favoriser l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi, la formation, la création d’entreprise ou encore la compensation du handicap au travail. Parmi elles figurent 56 300 aides financières et 30 200 prestations de conseils spécialisés.
L’accompagnement des employeurs s’est également renforcé avec plus de 2 200 nouvelles entreprises accompagnées, dont 1 000 ont bénéficié d’un plan d’action handicap pour structurer leur démarche inclusive.
Former les acteurs de l’inclusion
La professionnalisation des acteurs reste un levier majeur de la stratégie de l’Agefiph.
En 2025, plus de 11 000 référents handicap ont été formés ou outillés dans les entreprises, les organismes de formation, les OPCO et les organisations syndicales. Parallèlement, 3 000 organismes de formation ont bénéficié d’un accompagnement pour améliorer l’accessibilité de leurs parcours.
Ces actions contribuent à renforcer les compétences des professionnels et à développer une culture durable de l’inclusion.
Un réseau de partenaires au cœur de l’action
Le rapport souligne également le rôle central des partenariats.
Premier financeur des 98 Cap emploi et cofinanceur des 98 plateformes Emploi Accompagné, l’Agefiph poursuit le renforcement de sa coopération avec France Travail, le FIPHFP, les OPCO, les branches professionnelles, les associations représentatives et les acteurs de la santé au travail.
Cette logique de coopération vise à rendre les parcours plus fluides, mieux coordonnés et plus accessibles sur l’ensemble du territoire.
Innover pour répondre aux nouveaux besoins
L’innovation constitue également un axe fort de l’année 2025.
Une trentaine de projets innovants ont été soutenus par l’Agefiph afin de développer de nouvelles solutions en faveur de l’emploi et de la compensation du handicap. L’association a également poursuivi le développement de ses plateformes de prêt de matériel adapté, avec l’objectif d’assurer une couverture nationale complète en 2026.
En parallèle, plusieurs études nationales, enquêtes et baromètres ont été publiés afin de mieux comprendre les évolutions de l’emploi des personnes en situation de handicap et d’éclairer les politiques publiques.
Une ambition réaffirmée
Le rapport d’activité 2025 traduit une ambition claire : rendre l’action de l’Agefiph plus lisible, renforcer la coopération entre les acteurs et proposer des réponses toujours plus adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap comme des employeurs.
Les résultats présentés illustrent une mobilisation collective qui contribue, année après année, à faire progresser l’emploi inclusif en France et à sécuriser les parcours professionnels.
Source : AGEFIPH