Handy Conseils

Handy Job 06

Accompagne les employeurs dans la gestion de leur obligation d’emploi de personnes handicapées.
Ce service propose également des formations de sensibilisations aux responsables des ressources humaines afin d’optimiser la gestion de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Nous contacter

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Construire / développer votre politique handicap

Nous vous accompagnons dans l’exploration de vos besoins à travers une évaluation approfondie.
Nous vous assistons dans l’élaboration de votre plan d’actions et dans son allocation budgétaire.
Que ce soit en tant que co-pilote à long terme ou en intervenant ponctuellement sur des aspects spécifiques de votre politique handicap, nous sommes là pour vous.
Nous vous aidons à optimiser la gestion de votre obligation d’emploi et à sécuriser vos déclarations annuelles d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
Nous concevons des outils et des supports en adéquation avec vos objectifs et leur réalisation.
Nous évaluons l’impact des mesures mises en place et apportons les ajustements nécessaires.
Si vous manquez de ressources en interne, nous vous proposons un référent handicap externalisé pour vous accompagner.

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Conventionner avec le FIPHFP ou L’AGEFIPH / Initier votre 1er accord agréé

Les accords agréés sont désormais limités dans le temps (3 ans renouvelables une fois) ; De nouvelles conventions sont possibles avec l’AGEFIPH afin de garantir la poursuite des actions menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ; Nous pouvons accompagner à leur mise en œuvre
Les conventions pluriannuelles avec le FIPHFP s’adressent aux entreprises publiques et nécessitent un travail préparatoire que nous pouvons réaliser ensemble afin de vous soutenir dans la rédaction de votre projet
A partir de votre état des lieux et des axes de travail identifiés, nous vous soutenons dans la rédaction de votre accord agréé, dans le respect du cadre légal et conformément à votre plan d’actions

”Notre expertise au service des organisations publiques comme privées
Un accompagnement cousu main

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Sensibiliser vos collaborateurs / développer leurs compétences

Notre approche : professionnaliser toujours plus vos équipes sur le sujet du handicap et leur permettre d’anticiper au mieux les problématiques qui y sont liées.

Après validation de votre besoin, nous construisons un outil sur mesure, adapté à vos valeurs, vos objectifs, le contexte de votre entreprise
Nous l’adaptons aux missions des salariés ciblés :
– Equipe de direction
– Managers de proximité
– Équipes de travail
– Référent Handicap
– Tuteur
– Équipes RH…
Nos interventions se veulent dynamiques et alternent apports théoriques et mises en pratiques, dans une approche participative (quiz, mises en situations, jeux de rôles, problématiques réelles rencontrées…)
Certifié ISO 9001 depuis 2007, nous mesurons votre satisfaction au terme de notre action dans un esprit d’amélioration continue
Parfaitement intégrés dans le paysage institutionnel, nous travaillons avec les partenaires dont vous avez besoin et n’avons pas vocation à nous substituer à eux

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Soutenir individuellement / accompagner collectivement

Notre approche : Chaque personne est unique et sa singularité est une richesse car elle nous encourage à innover pour continuer de travailler et performer ensemble

Nos psychologues du travail assurent des permanences sur site afin de soutenir ponctuellement vos collaborateurs dans les périodes sensibles en lien avec la vie de l’entreprise ou ses transformations et susceptibles d’impacter à terme leur santé
Nous aidons les collaborateurs concernés dans le montage de leur dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et en assurons le suivi
Dans le cadre de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle et avec son accord, nous accompagnons le collaborateur en arrêt prolongé afin de maintenir son lien avec l’entreprise et anticiper son retour dans l’entreprise en collaboration avec vos managers, leurs équipes et les acteurs externes (Médecine du travail / Service Maintien /CPAM…)
Nous réalisons également du coaching auprès du collaborateur porteur d’un handicap et sous réserve de son adhésion, dès lors qu’est identifié un besoin de soutien sur le long terme pour sécuriser son maintien en poste

Les + d’Handy Conseils :

Des produits sur mesure créés pour vous en adéquation avec vos valeurs, votre contexte, vos métiers
Une approche pluridisciplinaire soutenue par une équipe d’experts (Ingénierie de formation / ergonomie/ Psychologie du travail, management/ marketing/ communication) pour vous proposer des solutions cousus main au plus près de vos besoins
30 ans d’expertise dans le champ du handicap au travail et du conseil dans les organisations
Une collaboration étroite avec le réseau des acteurs du handicap (Cap Emploi – recrutement et Maintien en emploi / Services de santé aux travail / Services CARSAT / CPAM / Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) / Services de Médecines Spécialisées / Structures du Milieu Protégé et Adapté)