Résultats de la 7ᵉ édition de l'enquête sur le handicap en entreprise : Des perceptions qui évoluent !
Depuis 2018, l’Agefiph et l’Ifop évaluent la perception du handicap dans le monde du travail. La 7ᵉ édition de cette enquête, menée en juillet 2024 auprès de 8 571 participants, dévoile des résultats marquants, notamment sur l’évolution des perceptions et les défis persistants.
Un regard plus positif sur l’inclusion
Un constat majeur de cette édition est que l’expérience directe du handicap en entreprise contredit souvent les idées reçues. En effet :
- 82% des recruteurs voient l’insertion des personnes handicapées comme une opportunité d’ouvrir l’entreprise à de nouveaux talents.
- 60% des recruteurs considèrent qu’un référent handicap est essentiel pour améliorer l’inclusion.
Différences selon la taille de l’entreprise
L’étude révèle une nette différence dans la perception des difficultés d’embauche selon la taille de l’entreprise :
- 75% des dirigeants de très petites entreprises jugent l’embauche de personnes handicapées difficile, contre seulement 41% dans les grandes entreprises.
Transformation des perceptions des employés
Travailler aux côtés de personnes handicapées modifie positivement les perceptions :
- 57% des employés ayant cette expérience affirment que cela a changé leur vision du handicap, une tendance en hausse constante depuis 2019 (+7 points).
Des leviers d’action identifiés
Le baromètre met en lumière l’importance du référent handicap et de l’accompagnement comme facteurs clés pour favoriser l’inclusion. Les entreprises qui bénéficient de ces soutiens sont plus enclines à recruter et intègrent mieux les personnes en situation de handicap.
Conclusion
Les résultats de cette enquête montrent que, malgré les défis persistants, les perceptions du handicap au travail évoluent positivement. L’accompagnement des entreprises et la présence de référents handicap apparaissent comme des leviers essentiels pour renforcer cette dynamique inclusive.
Pour découvrir l’intégralité des résultats et les pistes d’action identifiées, retrouvez le baromètre complet sur le site de l’Agefiph.
Source : AGEFIPH
