Apprentissage et handicap : le FIPHFP publie l’édition 2026 de son guide pratique
Le FIPHFP poursuit son engagement en faveur de l’apprentissage inclusif dans la Fonction publique avec la publication de la nouvelle édition 2026 de son guide pratique :
« Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ? »
Pensé comme un outil concret d’accompagnement, ce guide a été repensé pour répondre aux évolutions récentes de l’apprentissage et aux enjeux actuels de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Un guide destiné aux acteurs de l’apprentissage
Accompagner un apprenti en situation de handicap implique aujourd’hui de naviguer dans un environnement en constante évolution : dispositifs, réglementation, modalités de financement ou encore accompagnement pédagogique.
Dans ce contexte, le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes propose une version actualisée de son guide à destination :
- des référents handicap en CFA,
- des équipes pédagogiques,
- des employeurs publics,
- des maîtres d’apprentissage,
- et plus largement de tous les acteurs impliqués dans les parcours d’apprentissage.
L’objectif : apporter des repères pratiques et opérationnels pour mieux accompagner les apprentis en situation de handicap tout au long de leur parcours.
Une édition 2026 enrichie et actualisée
Cette nouvelle version intègre plusieurs évolutions importantes afin de proposer une lecture actualisée du cadre de l’apprentissage dans la Fonction publique.
Parmi les nouveautés de l’édition 2026 :
Les évolutions liées à la loi de finances 2026
Le guide prend en compte les dernières dispositions introduites par la loi de finances 2026 concernant l’apprentissage et les modalités de financement des contrats.
Des précisions sur la prise en charge des contrats d’apprentissage
Le document apporte également des clarifications sur les procédures de prise en charge des contrats d’apprentissage par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), un point souvent identifié comme essentiel par les employeurs publics.
Une nouvelle fiche pratique pour les employeurs
Cette édition propose aussi un nouvel outil intitulé :
« Je suis employeur : l’essentiel à retenir ! »
Cette fiche synthétique vise à faciliter l’appropriation des principales informations et démarches par les employeurs souhaitant accueillir un apprenti en situation de handicap.
Favoriser une Fonction publique plus inclusive
À travers ce guide, le FIPHFP rappelle que l’apprentissage constitue un levier important d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, mais aussi un outil de renouvellement et de diversification des compétences dans la Fonction publique.
L’accompagnement, l’anticipation des besoins de compensation et la coordination entre les différents acteurs restent essentiels pour sécuriser les parcours et favoriser la réussite des apprentis.
Dans un contexte où les enjeux de recrutement et de fidélisation sont particulièrement forts dans le secteur public, ce guide apporte des ressources concrètes pour développer des pratiques toujours plus inclusives.