Des rendez-vous réguliers pour accompagner les acteurs de la Fonction publique

Depuis 2022, les webinaires nationaux Handicap & Emploi jouent un rôle central dans l’accompagnement des employeurs publics. Ces rendez-vous réguliers ont pour objectif de renforcer l’accessibilité et de soutenir l’employabilité des personnes en situation de handicap au sein de la Fonction publique.

Depuis 2022, les webinaires nationaux Handicap & Emploi accompagnent les employeurs publics dans le renforcement de l’accessibilité et la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Chaque session permet de :

  • Découvrir les outils et aides financières du FIPHFP.
  • S’inspirer des bonnes pratiques et retours d’expérience des territoires.
  • Échanger avec des experts du handicap et des référents métiers.

Ces webinaires s’adressent aux employeurs des trois versants de la Fonction publique, aux services RH, aux référents handicap, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs de l’emploi public et du handicap.

Programmation 2026 : 8 rendez-vous thématiques à ne pas manquer

Les webinaires auront lieu le premier jeudi de chaque mois, de 13h30 à 15h (sauf indication contraire). Les thématiques 2026 :

  • 5 février – Structurer sa politique handicap (Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté)
  • 12 mars – Accessibilité numérique (Handi-Pacte Île-de-France)
  • 2 avril – Emploi et Universités (Handi-Pacte PACA Corse)
  • 4 juin – Emploi et fonction publique hospitalière (Handi-Pactes Bretagne et Pays de la Loire)
  • 3 septembre – Endométriose (Handi-Pacte Mayotte et La Réunion)
  • 1er octobre – Emploi & Cancers (Handi-Pacte Hauts-de-France)
  • 5 novembre – Mettre en place une commission Mobilité Inter-fonction publique (Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes)
  • 3 décembre – Les actions innovantes des centres de gestion (Handi-Pacte Occitanie)

Cette programmation illustre l’engagement du FIPHFP à couvrir des sujets variés, de la stratégie des politiques handicap aux problématiques de santé spécifiques, en passant par l’innovation territoriale et la mobilité professionnelle.

Source : FIPHFP