La Loi Plein Emploi en bref : vers un emploi pour tous !
Votée le 18 décembre 2023, la Loi Plein Emploi ambitionne d’assurer un accompagnement renforcé pour les demandeurs d’emploi tout en transformant Pôle Emploi en France Travail dès le 1er janvier 2024.
Les 5 mesures phares de la Loi Plein Emploi :
- Création du Réseau pour l’Emploi (R.P.E) : une coopération renforcée entre acteurs de l’emploi et de l’insertion.
- Simplification des démarches administratives via l’automatisation.
- Accompagnement personnalisé avec engagements réciproques.
- Accueil facilité pour les jeunes enfants pour soutenir les parents.
- Accès à l’emploi facilité pour les travailleurs handicapés.
Zoom sur le Réseau Pour l’Emploi (R.P.E)
France Travail coordonne le R.P.E., en collaboration avec des acteurs clés :
France Travail : missions élargies pour un accompagnement global.
Missions Locales : interlocuteurs privilégiés des jeunes.
Cap Emploi : dédié aux travailleurs handicapés.
Services publics et collectivités : soutien local et régional.
Acteurs locaux : porteurs de solutions adaptées aux territoires.
Le R.P.E. repose sur :
- Une base de données commune pour tous les acteurs, respectant le RGPD.
- Des comités de pilotage à différents niveaux (local, régional, national).
À horizon janvier 2025 : inscriptions automatisées
Les publics concernés (demandeurs d’emploi, allocataires RSA, jeunes suivis par les Missions Locales, travailleurs handicapés) seront automatiquement orientés après un diagnostic avec un conseiller. Cette étape aboutira à la signature d’un contrat d’engagement définissant un plan d’action individualisé.
Un accompagnement sur mesure
Cette loi redessine les pratiques pour garantir une insertion sociale et professionnelle efficace, en ciblant en priorité les publics les plus éloignés de l’emploi.
Source : Communauté de l’inclusion
