2025 : L'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
En 2025, le Gouvernement reconduira par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis, voie d’excellence de l’insertion professionnelle des jeunes dans notre pays, quel que soit leur niveau de qualification.
Les nouvelles modalités de l’aide financière à partir de 2025
À partir de janvier 2025, un décret viendra redéfinir les conditions d’octroi de l’aide financière destinée au recrutement d’apprentis. Ce changement apporte des ajustements significatifs en fonction de la taille de l’entreprise et de la situation des apprentis recrutés. Voici les principaux points à retenir.
Les nouveaux montants de l’aide :
- 6 000 € maximum : pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, sans distinction de la taille de l’entreprise.
- 5 000 € maximum : pour les entreprises de moins de 250 salariés.
- 2 000 € maximum : pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Conditions d’application
À noter : En attendant la publication officielle du décret, une aide unique de 6 000 € maximum s’applique provisoirement aux contrats d’apprentissage conclus dès le 1ᵉʳ janvier 2025.
Cette aide concerne uniquement :
Les entreprises de moins de 250 salariés,
Pour des apprentis préparant un diplôme ou un titre jusqu’au niveau baccalauréat (ou bac+2 pour les Outre-mer),
Et uniquement pour la première année d’exécution du contrat.
Si la durée du contrat est inférieure à un an ou interrompue, l’aide est proratisée.
Qui peut bénéficier de l’aide ?
Les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition particulière.
Les entreprises de 250 salariés et plus : sous réserve d’un engagement à atteindre un seuil minimal de contrats d’alternance ou favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif.
Quels types de contrats sont concernés ?
L’aide s’applique aux contrats préparant à des diplômes ou titres professionnels jusqu’au niveau master (bac+5, niveau 7 du RNCP).
Modalités de versement
Le versement est géré par l’Agence de services et de paiement (ASP) et s’effectue automatiquement après validation du contrat.
Démarches pour les employeurs
Transmettre le contrat d’apprentissage à l’opérateur de compétences (OPCO) compétent pour instruction et dépôt.
Le contrat est ensuite transmis au ministère chargé de la formation professionnelle.
Les contrats éligibles sont communiqués à l’ASP pour le versement de l’aide.
En savoir plus
Pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2024, les modalités actuelles restent en vigueur. Consultez les informations disponibles dans la rubrique dédiée.
Source : Gouvernement
