Publication de la DARES : Le compte personnel de formation en 2025
La DARES a publié son étude annuelle consacrée au Compte Personnel de Formation (CPF). Si le nombre de formations financées connaît un recul en 2025, le dispositif demeure un outil incontournable pour développer ses compétences, accompagner les reconversions et répondre aux évolutions du marché du travail.
Dans un contexte de transformation des métiers et d’évolution des besoins des entreprises, la formation continue reste un levier majeur d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi et d’évolution professionnelle.
Une baisse du nombre de formations financées
En 2025, 1,226 million de formations ont été engagées via le CPF, soit une baisse de 11 % par rapport à 2024.
Cette diminution s’explique notamment par les évolutions réglementaires intervenues ces derniers mois, parmi lesquelles la participation financière obligatoire demandée à une partie des bénéficiaires, ainsi que les modifications des critères d’éligibilité de certaines formations.
Pour autant, cette baisse ne remet pas en cause l’importance du dispositif, qui continue de financer plus d’un million de parcours de formation chaque année.
Les formations aux transports restent les plus demandées
Comme les années précédentes, les formations liées aux transports demeurent les plus mobilisées.
Elles représentent à elles seules 40 % des formations financées par le CPF, principalement grâce aux formations préparant au permis de conduire, souvent indispensable pour accéder ou conserver un emploi.
Même si ce secteur enregistre lui aussi une baisse du nombre de formations engagées, il reste le premier domaine de formation choisi par les titulaires du CPF.
Des évolutions selon les secteurs de formation
L’étude de la DARES met également en évidence des évolutions importantes selon les domaines de formation.
Les formations liées à la création ou à la reprise d’entreprise connaissent une baisse marquée, conséquence directe des nouvelles règles d’éligibilité mises en place en 2025.
À l’inverse, les formations certifiantes, les bilans de compétences ou encore les parcours visant à développer des compétences professionnelles continuent de répondre aux besoins des actifs souhaitant évoluer, se reconvertir ou renforcer leur employabilité.
Un outil au service de l’évolution professionnelle
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif de financer des formations qualifiantes ou certifiantes tout au long de sa vie professionnelle.
Il peut être mobilisé pour :
- développer de nouvelles compétences ;
- préparer une reconversion professionnelle ;
- obtenir une certification reconnue ;
- réaliser un bilan de compétences ;
- accéder à certaines formations réglementaires.
Le CPF constitue ainsi un véritable outil d’anticipation des évolutions du marché du travail.
La formation, un levier d’inclusion pour les personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, la formation joue un rôle particulièrement important.
Elle favorise :
- l’accès à l’emploi ;
- le maintien dans l’emploi ;
- l’évolution professionnelle ;
- les reconversions rendues nécessaires par l’évolution de l’état de santé ou des conditions de travail.
Dans un contexte où les compétences évoluent rapidement, la formation permet également de sécuriser les parcours professionnels et de répondre aux besoins des employeurs.
Investir dans les compétences pour préparer l’avenir
Malgré une baisse du nombre de formations engagées en 2025, le CPF reste un dispositif majeur de la politique de formation professionnelle.
Développer ses compétences, préparer une évolution de carrière ou une reconversion, anticiper les mutations économiques : autant d’enjeux auxquels la formation continue apporte des réponses concrètes.
Dans un marché du travail en constante évolution, investir dans les compétences demeure l’un des meilleurs moyens de favoriser une insertion professionnelle durable et de sécuriser les parcours tout au long de la vie.
Source : DARES