Recherche appliquée 2026 : la FIRAH et l’Agefiph lancent un appel à projets
La Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le Handicap (FIRAH), en partenariat avec l’Agefiph, ouvre un appel à projets de recherche appliquée 2026 consacré à la thématique Handicap et emploi.
Objectif : produire des connaissances utiles, concrètes et directement mobilisables pour améliorer l’accès à l’emploi, les parcours professionnels et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Cet appel s’inscrit dans une volonté forte : faire de la recherche un levier opérationnel au service des acteurs de terrain, des personnes concernées et des employeurs.
Pourquoi un appel à projets « Handicap et emploi » ?
Les parcours professionnels des personnes en situation de handicap restent marqués par de nombreuses ruptures et fragilités : transitions professionnelles, survenue ou aggravation d’un handicap, maladies chroniques, usure professionnelle ou difficultés d’accès à la formation.
Ces situations peuvent conduire à une désinsertion professionnelle si elles ne sont pas accompagnées de manière adaptée.
Face à ces constats, la FIRAH et l’Agefiph souhaitent soutenir des projets de recherche capables de :
- mieux comprendre les freins à l’emploi et à l’évolution professionnelle ;
- identifier des pratiques efficaces et transférables ;
- proposer des solutions concrètes, applicables par les professionnels de l’emploi, les entreprises et les personnes concernées.
La recherche appliquée : une recherche tournée vers l’action
La recherche attendue dans le cadre de cet appel est une recherche appliquée et participative.
Elle respecte les exigences scientifiques (méthodologie, rigueur, éthique) tout en visant des retombées pratiques immédiates.
Les projets devront être construits avec les personnes en situation de handicap et les acteurs de terrain, tout au long du processus :
- personnes concernées et leurs proches,
- professionnels de l’emploi et du handicap,
- entreprises et organismes de formation,
- chercheurs et enseignants-chercheurs.
Les résultats devront donner lieu à des supports d’application accessibles : outils opérationnels, guides, vidéos, modules de formation, ressources numériques, diffusés en libre accès.
Trois axes prioritaires pour 2026
Sans être exclusifs, trois axes sont identifiés comme prioritaires pour cet appel à projets :
1. Améliorer l’emploi des publics les plus exposés à la désinsertion professionnelle
Cela concerne notamment :
- les personnes en situation de handicap de 45 ans et plus,
- les femmes en situation de handicap,
- les personnes avec des troubles psychiques,
- les personnes avec des troubles du neurodéveloppement,
- les personnes atteintes de maladies chroniques et évolutives
2. Rendre les environnements de travail plus facilitateurs
Les projets pourront porter sur :
- l’organisation du travail,
- les adaptations techniques, humaines ou organisationnelles,
- la culture et les valeurs d’entreprise,
- la sensibilisation des collectifs de travail,
- la prévention des ruptures professionnelles
3. S’appuyer sur les secteurs d’activité porteurs
L’objectif est d’analyser les spécificités de certains secteurs (services, industrie, BTP, restauration, services à la personne…) et d’identifier des pratiques inclusives favorisant l’accès, l’évolution et le maintien en emploi
Qui peut candidater ?
Peuvent être porteurs de projets :
- des organismes de recherche publics ou privés,
- des associations ou organisations du secteur public ou privé.
Les projets doivent être portés par une structure française, avec la possibilité d’associer des partenaires internationaux, à condition que les terrains de recherche concernent aussi la France et que les livrables soient disponibles en français
Modalités de financement et calendrier
- Dotation maximale : 100 000 € par projet
- Durée des projets : jusqu’à 24 mois
- Ouverture de l’appel à projets : 5 janvier 2026
- Date limite de dépôt des lettres d’intention : 23 mars 2026
- Annonce des projets retenus : décembre 2026
Les candidatures s’effectuent via les formulaires dédiés disponibles sur le site de la FIRAH.
Un appel à projets au service de l’emploi inclusif
À travers cet appel à projets 2026, la FIRAH et l’Agefiph réaffirment leur ambition :
faire émerger des connaissances qui transforment concrètement les pratiques, renforcent l’égalité des chances et sécurisent les parcours professionnels des personnes en situation de handicap.
Source : FIRAH
