Une semaine pour réaffirmer l’égalité dans l’emploi pour toutes et tous !
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) revient du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025, avec une thématique forte et résolument engagée :
« Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! »
Organisée chaque année à l’initiative de LADAPT, en partenariat avec l’Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH est un temps fort à l’échelle nationale pour faire avancer concrètement l’inclusion professionnelle.
Une semaine d’échanges, d’actions et de rencontres
Pendant une semaine, partout en France, entreprises, institutions, associations et citoyens sont invités à se rencontrer, débattre, et construire ensemble des solutions durables en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
La SEEPH, c’est aussi l’occasion de :
- Mettre en lumière les dispositifs existants pour favoriser l’accès à l’emploi
- Sensibiliser les entreprises à la richesse de profils trop souvent écartés
- Donner la parole aux personnes concernées
- Valoriser les initiatives locales sur le terrain
Un contexte propice à l’action
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap reste un défi collectif. Si les mentalités évoluent, les freins à l’embauche et au maintien dans l’emploi persistent. Le thème de cette 28e édition nationale s’inscrit dans une volonté de faire progresser la culture inclusive dans tous les secteurs d’activité, en donnant la parole à ceux qui agissent, expérimentent, et innovent au quotidien.
Des temps forts à venir dans les Alpes-Maritimes
Dans le cadre de la SEEPH, Cap emploi 06 – Handy Job participera à plusieurs événements phares sur le territoire :
- Forums emploi et inclusion
- Ateliers de sensibilisation en entreprise
- Conférences thématiques sur l’alternance, le maintien dans l’emploi ou encore l’évolution professionnelle
- Témoignages inspirants de salariés et d’employeurs
- Focus sur les outils d’accompagnement : CDD tremplin, PPR, PMSMP, POEI, etc.
Autant d’occasions pour partager les réussites, lever les idées reçues, et mobiliser les employeurs autour d’un enjeu de plus en plus stratégique : intégrer durablement la question du handicap dans leur politique RH.
Une dynamique nationale portée par des outils concrets
Cette édition 2025 s’inscrit également dans une actualité riche :
- Déploiement du plan plein emploi
- Généralisation de l’accompagnement France Travail
- Partenariats renforcés entre acteurs publics, médico-sociaux et économiques
- Valorisation des dispositifs comme l’alternance, levier fort d’accès à l’emploi
Une mobilisation collective au service de l’égalité
La SEEPH 2025 nous invite à aller plus loin dans la co-construction d’une société inclusive, en agissant ensemble, sur le terrain. Chez Handy Job 06, nous accompagnons chaque jour les personnes en situation de handicap et les employeurs pour que l’inclusion ne soit pas un objectif, mais une réalité concrète.
Plus d’informations à venir sur la programmation départementale !
