Publication de la DARES : Les politiques de l’emploi en 2026, quelles tendances se dégagent du tableau de bord POEM ?
Publié par la Dares, le tableau de bord POEM (Politiques de l’emploi) offre un suivi régulier des principaux dispositifs d’accompagnement vers l’emploi en France. L’édition de juillet 2026 met en évidence des évolutions contrastées : certains dispositifs se stabilisent, tandis que d’autres enregistrent un net recul, notamment sous l’effet des orientations budgétaires et des évolutions réglementaires.
Pour les professionnels de l’emploi et de l’insertion, ce panorama constitue un outil précieux pour comprendre les dynamiques en cours et adapter les accompagnements proposés aux publics.
Une forte baisse des contrats aidés
L’un des enseignements majeurs du rapport concerne les Parcours emploi compétences (PEC) et les Contrats uniques d’insertion – Contrat initiative emploi (CUI-CIE).
À la fin du mois de mai 2026 :
- 2 800 PEC ont été signés depuis le début de l’année, soit -76,5 % sur un an ;
- 12 700 personnes bénéficient d’un PEC, en baisse de 62,8 % ;
- seulement 200 CUI-CIE ont débuté depuis janvier, soit -82,6 % ;
- le nombre de bénéficiaires d’un CUI-CIE s’établit à 800, en recul de 63,1 %.
Le rapport précise que cette diminution s’explique notamment par les décisions budgétaires intervenues en début d’année et par la réduction des enveloppes consacrées aux contrats aidés à partir du printemps 2026.
Le Contrat d’engagement jeune reste mobilisé
Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) conserve une place importante dans l’accompagnement des jeunes.
À fin avril 2026 :
- 103 000 entrées ont été enregistrées depuis le début de l’année, un niveau quasiment stable (-0,2 %) ;
- 159 900 jeunes bénéficient d’un CEJ ;
- les Missions locales assurent la majorité des accompagnements avec 118 700 bénéficiaires, contre 41 200 pour France Travail.
Ces données traduisent une continuité dans la mobilisation de ce dispositif, devenu un outil central de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi.
Une alternance aux évolutions contrastées
Le rapport met également en évidence des tendances différentes selon les contrats en alternance.
Les contrats de professionnalisation connaissent un regain d’activité en 2026 :
- 31 600 contrats ont débuté depuis le début de l’année, soit une hausse de 18,6 % par rapport à la même période de 2025 ;
- 67 600 personnes sont en contrat de professionnalisation à fin mai 2026.
Le document rappelle toutefois que le dispositif Pro-A est supprimé depuis le 1er janvier 2026 et que les aides exceptionnelles ont évolué ces dernières années.
Formation : une évolution variable selon les dispositifs
Le suivi des formations fait apparaître des évolutions contrastées.
Les formations financées par les Régions poursuivent leur baisse par rapport à l’année précédente, tandis que les autres dispositifs de formation (mobilisant notamment l’Agefiph, le CPF ou des financements individuels) présentent une évolution plus stable selon les périodes observées.
Ces données témoignent de l’adaptation permanente des politiques de formation aux besoins des territoires et des publics.
Un outil d’observation pour les professionnels de l’emploi
Au-delà des chiffres, le tableau de bord POEM constitue un véritable outil d’analyse des politiques publiques de l’emploi.
Il permet de suivre l’évolution des principaux dispositifs mobilisés par les acteurs du Réseau pour l’emploi et d’identifier rapidement les tendances qui influencent les parcours des demandeurs d’emploi.
Le recul marqué des contrats aidés, la stabilité du Contrat d’engagement jeune ou encore les évolutions de l’alternance illustrent les transformations actuellement à l’œuvre dans les politiques de l’emploi.
Pour les professionnels de l’accompagnement, ces indicateurs constituent autant de repères pour adapter les pratiques, orienter les publics vers les dispositifs les plus adaptés et anticiper les évolutions des politiques d’insertion.
Source : DARES