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Activité Handy Job 06 sur l'année 2023

À travers ce rapport, nous souhaitons partager avec vous un aperçu détaillé des initiatives stratégiques que nous avons mises en place, des projets que nous avons menés à bien et des objectifs que nous avons atteints.

Ce document est le reflet de notre engagement continu, de nos réalisations collectives et des défis que nous avons relevés ensemble dans l’accompagnement et le maintien vers et dans l’emploi des demandeurs d’emploi et des salariés en situation de handicap ainsi que dans l’accompagnement des entreprises dans la gestion de leur obligation d’emploi.

Accompagnement VERS l’emploi

LES INDICATEURS SUIVIS SUR LE RETOUR À L'EMPLOI

Indicateur : augmenter le nombre de retours à l’emploi des demandeurs d’emploi en situation de handicap

4525

Retours à l'emploi des DEBOE *

3 853

Objectif 2023

Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap longue durée

3393

DEBOE* longue durée

3700

Objectif 2023

Indicateur : augmenter le taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi en situation de handicap après la fin d’une formation

38.9

Taux d’accès à l’emploi

42

Objectif 2023

Accompagnement VERS l’emploi

LES INDICATEURS SUIVIS SUR L'ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D'EMPLOI

Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d’emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement

88.3

Taux de satisfaction

82.9

Objectif 2023

Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d’emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi

86

Taux de facilité

83

Objectif 2023

Accompagnement VERS l’emploi

INDICATEUR SUIVI SUR L'ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS

Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d’emploi en situation de handicap pour les offres d’emploi avec services délivrés aux entreprises

5.7

De recrutement de DEBOE*

5.1

Objectif 2023

Accompagnement VERS l’emploi
des Demandeurs d’Emploi en situation de handicap

1236

personnes suivie en 2023 dans la modalité “Accompagnement Expert Handicap”

208

formations engagées

3408

rendez-vous “en face à face” et/ou “téléphonique”

250

rendez-vous/visites chez des employeurs

57

Contrats aidés Cap emploi 06

113

PMSMP Cap emploi 06 (stages)

Accompagnement DANS l’emploi

Maintien dans l'emploi
(Maintien sur le même poste ou un autre poste chez l’employeur)

815

Signalements de salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés dans l’emploi

374

Maintiens dans l’emploi réussis dont 66 dans la Fonction Publique

370

Objectif 2023

95

Taux de maintiens dans l’emploi réussis

92

Objectif 2023

Accompagnement DANS l’emploi

Maintien en emploi
(maintien employabilité hors employeur d’origine)

90

Services « maintien en emploi » ouverts

Evolution professionnelle

80

services « évolution professionnelle » ouverts

Focus CEP conseil en évolution professionnelle
Le CEP est un outil mobilisable dans le cadre de l’accompagnement des Cap emploi sur les services maintien dans l’emploi, maintien en emploi et évolution professionnelle.

1236

CEP demandeurs d'emploi

120

CEP salariés

Focus service aux employeurs

800

services aux employeurs délivrés

Focus CEP conseil en évolution professionnelle
Le CEP est un outil mobilisable dans le cadre de l’accompagnement des Cap emploi sur les services maintien dans l’emploi, maintien en emploi et évolution professionnelle.

1236

CEP demandeurs d'emploi

120

CEP salariés

80

services « évolution professionnelle » ouverts